З метою підвищення якості конкурсного відбору на посади керівників стратегічних державних підприємств Укрспирт та ДПЗКУ кандидатів протестують на благонадійність за ізраїльською системою MIDOT. Про це повідомила начальник відділу кадрового забезпечення АПК Мінагрополітики, член конкурсної комісії Ірина Гнутова.
«Вибірково, за згодою претендентів, ми проведемо аналіз схильності конкурсантів до зловживань, крадіжок, шахрайства і корупції. Також тестування дозволяє оцінити чесність та порядність кандидатів, вірогідність асоціальної та непродуктивної поведінки на роботі. Тестування виконується на комп’ютері протягом 30 хвилин», — зазначила Ірина Гнутова.
Вона підкреслила, що в структурі Мінагрополітики така система впроваджується вперше. Конкурсна комісія розглядає її як дієвий додатковий механізм оцінки кандидатів.
Тестування ізраїльської компанії MIDOT, яка є світовим лідером в розробці психологічних тестів на благонадійність, надає можливість прогнозувати ризики деструктивної поведінки людини з вірогідністю 80-90%. Тестування було створене спеціалістами поліції Ізраїлю та згодом адаптоване для оцінки персоналу компаній та державних службовців. Тестування використовується в 30 країнах світу.
В Україні в 2015 році дана система використовувалася при відборі кандидатів в УБНОН УМВС у Львівський області, Одеської ОДА та інших державних структурах.
Нагадаємо, на конкурс в ДПЗКУ надійшли документи від 45 кандидатів, в Укрспирті — 37. Проте через надання неповного пакету обов’язкових документів 4 та 3 претендентам відповідно в подальшій участі у відборі відмовлено. Таким чином, на посади директора ДПЗКУ претендує 41 кандидат, Укрспирту — 34. Вони дали згоду на оголошення власних персональних даних. Отже для забезпечення максимальної прозорості відбору Мінагрополітики оприлюднило їхні прізвища. Ознайомитися з переліком можна за посиланням.
Прес-служба Мінагрополітики