портал в режимі тестування та наповнення
0 800 215 010
Гаряча лінія Мінагрополітики
1545
Урядова гаряча лінія
Пошук
Шукати на порталі
або
серед нормативних актів

Щодо кадрової політики ПАТ «ДПЗКУ» - офіційна позиція

Опубліковано 09 липня 2015 року, 14:45

З огляду на чималу кількість фактологічних помилок, недостовірних даних і некоректних припущень, ПАТ «ДПЗКУ» вважає за потрібне вкотре роз’яснити свою кадрову політику.

Позиція ПАТ «Державна продовольчо-зернова корпорація України» з приводу прес-конференцій на тему: «Незаконне звільнення директорів Публічного Акціонерного Товариства «Державна продовольчо-зернова корпорація України», контенти яких наповнені неправдивою та додуманою інформацією. 

З огляду на чималу кількість фактологічних помилок, недостовірних даних і некоректних припущень, ПАТ «ДПЗКУ» вважає за потрібне вкотре роз’яснити свою кадрову політику.

Наразі керівництво держкорпорації проводить прозорі кадрові зміни, а саме, заміну директорів деяких філій шляхом підписання з ними контрактів терміном 3-6 місяців, з метою покращення  економічних та фінансових показників підприємств ДПЗКУ.

Слід зазначити, що топ-менеджмент компанії, який приступив до роботи з  2015 року, не ставив, спочатку, за мету змінювати директорів філій та сподівався, що наявні керівники зможуть працювати чесно та відкрито. Однак, це викликало бурхливу реакцію та протидію серед деяких осіб, які були причетні в минулому до «тіньових» схем в корпорації. Вони хочуть зберегти за собою «хлібні» місця та намагаються зробити це різними методами, на це направлені і вищезгадані «прес-конференції».

ПАТ «Державна продовольчо-зернова корпорація України» вкотре закликає всі зацікавлені сторони до об’єктивності, виваженості, коректності та відповідальності при висвітленні в ЗМІ своєї діяльності.

Керівництво корпорації переконане, що пошук і роздмухування неіснуючих сенсацій, спотворення фактів зашкодить державним інтересам та позиціям ДПЗКУ зокрема.

Довідково:

В рамках службового розслідування були виявлені факти порушень з боку директора філії ПАТ «ДПЗКУ» Хлібна база №78 Олени Артьомової умов контракту найму на посаду керівника підприємства. Адже, не забезпечено виконання планових завдань корпорації із завантаження потужностей філії, завдання по заготівлі виконано лише на 20%. Збитки підприємства за 2014-2015 маркетинговий рік становлять 1 млн 255 тис. грн.

А на підприємстві держкорпорації Криворізький КХП, чия робоча зернова місткість становить 40 тис. тонн у 2014/15 МР, заготівля склала тільки 1 тис. тонн, що становить 3% від можливого. Збитки підприємства за 14/15 МР – понад 2,5 млн грн.

Зазначаємо, що подібних порушень з боку керівників підприємств корпорації було декілька, саме це і стало причиною не продовження контракту найму з ними, як директорами відповідних філій.

 

 

                                                                                                                                                          Прес-служба ПАТ «ДПЗКУ»