З 10 грудня 2015 р. почав діяти документ, який  гарантує соціальний захист та підтримку співробітників спиртової галузі – новий Колективний договір ДП «Укрспирт». Укладений він терміном до 2020 р.

За словами голови об’єднання організацій Профспілок АПК в ДП «Укрспирт» Романа Сметанюка новостворений документ має більший спектр соціального захисту для співробітників підприємства, а також адаптований до вимог часу. «Наприклад, якщо у попередній версії соціальні виплати були фіксованими, то зараз вони прив’язані до розміру мінімальної заробітної плати. Адже 100 гривень у 2013 році і 100 гривень зараз – це абсолютно різні суми. Нині максимальний платіж може сягати розміру 10 мінімальних заробітних плат. Таким чином ми адаптували його до вимог часу», - прокоментував Роман Сметанюк.

В новому Колективному договорі враховані всі можливі ризики, що можуть виникнути між роботодавцем та співробітником, й передбачені варіанти вирішення спірних питань. Крім того, в документі визначені межі соціальної відповідальності підприємства по відношенню до співробітників. Його дія розповсюджується на всіх членів профспілки, а це понад 4,5 тисячі людей.