портал в режимі тестування та наповнення
0 800 215 010
Гаряча лінія Мінагрополітики
1545
Урядова гаряча лінія
Пошук
Шукати на порталі
або
серед нормативних актів

Міністр Олексій Павленко відзвітував про кадрову політику (ВІДЕО)

Опубліковано 08 грудня 2015 року, 11:38

«Відкритість, чесність та прозорість – саме цими основними принципами ми озброїлися, починаючи кадрові зміни у грудні минулого року. Більше того сьогодні наше відомство стало незаперечним лідером за кількістю та якістю проведених конкурсів», - заявив Олексій Павленко.

«У 2015 році знищено кадрову корупцію. Директори держпідприємств обираються виключно через прозорі конкурси. Вже проведено 250 відборів, у яких взяли участь понад 1000 кандидатів». Так прокоментував нову кадрову політику у Міністерстві аграрної політики та продовольства України Олексій Павленко. 

«Відкритість, чесність та прозорість – саме цими основними принципами ми озброїлися, починаючи кадрові зміни у грудні минулого року. Більше того сьогодні наше відомство стало незаперечним лідером за кількістю та якістю проведених конкурсів», - заявив Олексій Павленко.

«Ми інформуємо у відкритому доступі про вакансії та вимоги до кандидатів. Подібна практика існує, наприклад, у Німеччині та Франції, де претендентів на посаду державного службовця публічно інформують про наявність вільної вакансії», - зауважив Олексій Павленко.

«Також триває відбір директорів 57 ДП, у тому числі, на такі важливі підприємства як «Укрспирт» і «Артемсіль». У склад кадрової комісії входять експерти авторитетних рекрутингових агентств і консалтингових компаній, серед яких: Jansen Capital Managment, Deloitte & Touche Ltd, Partner at Talent Advisors, HRM», - зазначив Міністр.

 

Прес-служба Мінагрополітики