Під час інтерв’ю він повідомив: «У зв'язку з незадовільним фінансово-економічним станом чи банкрутством — 209 держпідприємств, що у підпорядкуванні Мінагрополітики, наразі перебувають у процесі ліквідації, 127 — в процесі реорганізації, 42 — заборонені до приватизації, і лише 51 дозволені до приватизації. Наше завдання — вивести ці 42 підприємства зі списку заборонених».
«Міністерство ніколи не втручається в операційну діяльність державних підприємств. До того ж це заборонено законом. Інакше це буде вважатися лобізмом. Коли ми виявляємо порушення, то подаємо відповідні матеріали по факту перевірки до правоохоронних органів», - розповів Перший заступник Міністра аграрної політики та продовольства України Ярослав Краснопольський в ефірі радіостанції Голос Столиці.
Під час інтерв’ю він повідомив: «У зв'язку з незадовільним фінансово-економічним станом чи банкрутством — 209 держпідприємств, що у підпорядкуванні Мінагрополітики, наразі перебувають у процесі ліквідації, 127 — в процесі реорганізації, 42 — заборонені до приватизації, і лише 51 дозволені до приватизації. Наше завдання — вивести ці 42 підприємства зі списку заборонених».
Ярослав Краснопольський також розповів, що на початку 2015 року у підпорядкування Мінагрополітики входило 570 держпідприємств. У зв’язку з передачею частини їх до Міносвіти на сьогодні їх кількість зменшена. «Наразі ми маємо 471 підприємство. Ми готові передати наші ДП до Фонду держмайна для подальшої приватизації. Але цьому передує серйозна робота. Ми провели аудит найбільших і найпроблемніших підприємств. В результаті виявили серйозні зловживання на суму 6,5 мільярдів гривень. Це тільки по основним підприємствам, таким як: ДПКЗУ, ДП «Укрспирт», ДП «Артемсіль», ПАТ «Аграрний Фонд» та інші», - розповів перший заступник міністра.
Що стосується забезпечення ефективності роботи держпідприємств, то за словами Ярослава Краснопольського, одним із головних важелів має бути система мотивацій для працівників: «Якщо заробітна плата у керівника держпідприємства, скажімо, 10 тисяч гривень, то в подібному приватному підприємстві — вона втричі чи вдесятеро більша, а іноді ще й у валюті. Через відносно низьку зарплатню нам важко знайти хороших фахівців».
Прес-служба Мінагрополітики