25 липня був останній день приймання документів на посади директорів ДП «Укрспирт», ПАТ «ДПЗКУ» та ще на 34 державних підприємств. Після цього конкурсанти мають готувати конкурсні пропозиції та захищати їх перед комісією. На Укрспирт та ДПЗКУ претендують приблизно 30 осіб на місце. На початку вересня плануємо обрати переможців конкурсів ДП «Укрспирт» та ПАТ «ДПЗКУ». Про це повідомила начальник відділу кадрового забезпечення АПК та оформлення нагород Мінагрополітики Ірина Гнутова в ефірі телеканалу 24.

За її словами, кандидат на посаду керівника підприємства повинен мати успішний та антикризовий досвід управління підприємствами. «Претендент повинен мати позитивну репутацію на ринку, а також стратегічне бачення, яке співпадає з баченням міністерства щодо розвитку підприємства», - повідомила Ірина Гнутова.

«Для нового керівника держава пропонує не дуже високу заробітну плату. Тому, перш за все, на посаді керівника мають бути успішні люди, які спроможні управляти великими компаніями. Вони повинні збільшувати ринкову вартість підприємства та підготовити підприємство до приватизації. На привабливі підприємства претендують десятки кандидатів. Наразі ми провели 73 конкурси, обрали 29 переможців, з якими триває процес укладання контрактів», - наголосила Ірина Гнутова.

Прес-служба Мінагрополітики